个人简介

姓名 江永众 职务 人力资源管理系副主任 出生年月 1971.12 最高学历 博士 可带学生专业及数量 企业管理 教育背景及相关工作经历简介 江永众，男，管理学博士，美国University of Kansas访问学者，现任成都理工大学人力资源管理系副主任，中国管理研究国际学会(IACMR)成员，四川省环境保护厅绩效评价咨询专家。主要研究专长包括人力资源管理与劳动关系、企业管理等。长期从事管理与经济学的教学、科研、培训及实践工作，在国内外学术期刊上发表了“Connecting Service Employee’s Organizational Commitment with Customer Perception: A Conceptual Model”等论文二十余篇。先后主持或参加完成国家级、省部级等各级科研项目数十余项。主、参编（译）《经济管理基础》、《服务管理效能》、《管理心理学》等十余部著作。获得四川省高教学会优秀科研成果奖等各级奖励5项。曾为四川省环境保护厅、中国移动四川公司、中国建设银行四川分行等组织提供过培训与管理咨询服务。 教学活动 课程名称 课程面向（本科生、研究生） 高级微观经济学 博士研究生 现代企业理论与实践 硕士研究生 人力资源管理概论 本科生 绩效管理 本科生 经济学 本科生 科研项目 起止时间 项目名称 资助来源 2010-2013 不同体制下企业劳资关系比较研究 国家社科基金项目 2016-2019 规范与协调我国劳资关系的非工会职工代表组织和实施机制研究 国家社科基金项目 2006-2009 循环经济背景下的地方政府行为研究 教育部社科研究项目 2015-2016 成华区支柱产业的选择及培育 成华区统计局 2015-2016 青羊区第三产业内部各行业发展水平综合评价 青羊区统计局 所获奖励 获奖时间 奖励名称 2008年 四川省高教学会第十一次优秀科研成果三等奖 2008年 刘诗白奖励基金优秀科研成果二等奖 2016年 四川省法学会劳动和社会保障法学研究会学术年会优秀论文二等奖 2016年 《第一届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛》全国总决赛优秀指导教师奖 2015年 成都理工大学 “百篇优秀学士学位论文（设计）”指导教师