中山大学微电子科学与技术学院教师招聘启事

2020-02-25

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中山大学微电子科学与技术学院成立于2019年，位于中山大学珠海校区，是学校强化和发展微电子学科的创新举措，旨在培养世界一流的集成电路设计和制造工艺高级人才，致力于国家急需的自主产权的高性能芯片的研究。因工作发展需要，拟公开招聘微电子科学与技术学院教师若干名，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

（一）引进人才（事业编）

1.教授：博士学位，具有重要国际学术影响的领军人才或具有较高学术造诣的中青年杰出人才。

2.副教授：青年学术骨干，年龄原则上不超过38周岁；应具有海内外高水平大学（研究机构）学习或工作经历，有一定的科研积累；符合学校学科发展的需求，具有重要学术成就和较好发展潜力，所从事研究应为学校拟重点建设或新增建设学科的主要研究方向。

3.助理教授：博士毕业不超过3年，年龄原则上不超过35周岁。应具有海内外著名高校、科研院所或本领域优势学科所在高校的本硕博学习经历且取得博士学位。有同学科和科研发展方向相符合的研究方向，已取得较好的研究成果并具备良好的发展潜力。

（二）专职研究人员

1.博士后：海内外知名高校、研究机构获得博士学位或通过博士论文答辩，品学兼优，年龄原则上不超过35周岁，获得博士学位不超过3年；具有较强的科研能力，目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑；

【注】在职人员不得兼职从事博士后研究工作；本校博士毕业生不能申请进入本校相同一级学科的流动站。

2.专职科研系列人员：首次聘用时的年龄原则上在38周岁以下

1)特聘研究员：海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师、助理教授或者相当职务及以上职位人员；原则上已发表不少于3项突出的学术成果；至少主持过1项省部级及以上科研项目（海外申请者可不要求项目）。

2)特聘副研究员：海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后；原则上已发表不少于2项突出的学术成果。

二、薪酬待遇

1.薪酬激励：富有竞争力的薪酬，校区补贴（正高可达12万元），根据珠海市人才政策，享受相应高层次人才认定及待遇；百人计划引进人才提供安家费与科研启动经费。

2.员工关怀：就餐补贴，员工可以“一元”价格就餐；校区十大教职工俱乐部（游泳、瑜伽、网球、音乐、户外、摄影、音乐等）；年度健康体检。

3.子女教育：幼儿园到高中的优质基础教育保障。

4.医疗保障：中山大学八所附属医院提供高水准的医疗保障。

5.住房保障：学校可以提供周转房，并与与珠海市协议建设1500套人才共有产权房，珠海校区教职工可以以优惠价格购置。

6.发展机遇：学校为专职研究人员提供有竞争力的岗位薪酬、年度绩效等；申请后允许以副高职称申请课题；博士后考核合格出站后，可申请继聘3年的特聘研究员、特聘副研究员。

三、招聘程序

招聘程序：递交简历/简历筛选—学院面试—学校面试—审批通过，引进。

招聘节奏：学院面试可以随时举行；学校面试：百人评审每月1次，专职科研/博士后评审每月2-4次。

四、联系方式

学院官网：http://mst.sysu.edu.cn

学院地址：广东省珠海市唐家湾中山大学珠海校区榕园四号微电子科学与技术学院办公室

联系人：崔丹老师

联系电话：0756-3668081

联系邮箱：cuid3@mail.sysu.edu.cn

中山大学微电子科学与技术学院

2020年02月20日

▍学校简介

中山大学1924年由孙中山先生创建，历经90余载薪火相传，形成了优良的学风和校风,具备了人文社科和理医工多学科的坚实基础，学科影响力突出，已经成为一所国内一流、国际知名的现代综合性大学。现由广州校区、珠海校区、深圳校区三个校区、五个校园及十家附属医院组成。中山大学正在向世界一流大学迈进，努力成为全球学术重镇。

“十三五”期间，中山大学珠海校区将投资70多亿元，建设包括教学科研楼、人才公寓、食堂等20多个项目，合计总建筑面积超过100万平方米，相当于新建三个珠海校区。校区新中轴线将延伸至海边，届时校区内将拥有沙滩，师生可享受到国内高校少见的沙滩海水美丽风光。珠海校区现有16个整建制学院，助力中山大学实现“双一流”战略目标，打造世界一流的滨海校区。

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