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400-607-9388
  • 杨添安
  • 所属院校: 北京理工大学
  • 所属院系: 管理与经济学院
  • 职称: 副教授
  • 导师类型:
  • 招生专业:
  • 研究领域: 员工健康管理与隐性缺勤、工作场所社会心理因素、卫生政策、交通与健康、工作场所健康生产力与成本分析科研课题: 国家自然科学基金:基于CWB模型的医务人员隐性缺勤形成机制与干预策略研究(2017.1-2019.12、主持) 北京市社会科学基金研究基地项目:“医疗暴力”对北京市医疗服务可持续发展影响及应对策略研究(2017.7-2019.12、主持) 北京理工大学校基础基金、北京理工大学青年学者启动项目、北京市教工委等项目(主持、已结题) 国家自然科学基金重点项目:医疗与健康的数...
个人简介

个人简介

教育经历: 2011/9 - 2014/7,德国Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU, 慕尼黑大学),Dr. rer. biol. hum. (人类生物学博士) 2008/9 - 2011/07,北京协和医学院-清华大学医学部,管理学硕士 2003/9 - 2008/6,华中科技大学同济医学院,管理学学士 工作经历: 2014.11-至今,北京理工大学管理与经济学院 杨添安,男,1984年8月生,辽宁抚顺人。华中科技大学管理学学士(2008)、北京协和医学院-清华大学医学部管理学硕士(2011),德国慕尼黑大学人类生物学博士(2014)。现就职于北京理工大学管理与经济学院组织与人力资源系,副教授,兼任国际职业健康委员会中工作组织与社会心理因素专业委员会、老龄化专业委员会中国区委员,International Journal of Stress Management、Frontiers of Psychology、International Journal of Occupational Safety and Ergonomics等SCI/SSCI收录学术杂志匿名评审。讲授本科生、双学位、MBA、MEM的人力资源管理、管理研究与设计(双语)、Employees Relations等课程。指导多个本科生团队完成国家级和北京市级大学生创新训练项目,学生多次获得北京理工大学世纪杯一等奖、银奖。目前的主要研究方向为员工健康管理与隐性缺勤、工作场所社会心理因素、卫生政策、交通与健康、工作场所健康生产力与成本分析等,主持包括国家自然科学基金在内的研究课题四项。迄今为止已在International Journal of Environmental Research and Public Health,Journal of Occupational Health,International Journal of Health Planning and Management,中国公共卫生、中国卫生事业管理等国内外学术期刊发表学术论文二十余篇,其中以第一作者/通讯作者发表SCI/SSCI论文7篇。

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