您当前浏览器版本过低,为了不影响您的使用,建议您使用最新的谷歌浏览器、火狐浏览器、 360浏览器,更换浏览器后使用更流畅!(注意!双核浏览器请切换为极速模式)
工信部人工智能赋能中小企业典型应用场景案例(科研领域)
  • 郑恩营
  • 所属院校: 北京大学
  • 所属院系: 国家发展研究院
  • 职称: 教授
  • 导师类型:
  • 招生专业:
  • 研究领域: 目前的研究集中于以下三个领域。 1.量化历史郑博士使用定量的方法研究中国历史,包括过去5年来一直持续的量化中国古代科技发明的奠基性工作。她目前主要研究科举制度,特别是从社会网络(socialnetworks)和社会流动的角度看meritocracy(贤能主义)的制度设计、合法性基础、及社会效率。她的研究发现即使在明朝高度制度化的科举制度过程中,社会关系也影响了考试结果,并且该作用到了明朝后期更显著,削弱了一个理想化的贤能主义制度。 她的研究也关注贤能主义的制度和文化背景。...
个人简介

个人简介

教授简介 郑恩营任职北京大学国家发展研究院的管理学助理教授。她于2013年在麻省理工商学院取得博士学位。 现任: 北大国发院管理学助理教授 郑恩营任职北京大学国家发展研究院的管理学助理教 授。她于2013年在麻省理工商学院取得博士学位,主 要研究领域是组织理论 (social networks, institutions, organizational imprinting)。使用混合型的研究方法 郑恩营的研究成果发表在 Journal of Business Ethics, Management and Organization Review, Best Paper Proceedings of the AOM Annual Meeting,《社会学 研究》等学术期刊上。 应邀演讲/报告 Social Networks and Elite Recruitment: The Chinese Civil Service Examinations, 1400‒1580  June 2018: Guanxi Scholar Workshop, Sociology Department, Tsinghua University, China  Feb 2018: Said Business organization, Oxford University, UK  June 2016: Management Department, LSE, London, UK Pricing the Human Body: Evidence from Industrial Injury Cases in China  Sep 2016: Labor Standards Workshop, University of Cambridge, Cambridge, UK  Apr 2015: Economy and Society Lab, Sociology Department, Cornell University,  Feb 2015: organization of Management and Labor Relations, Rutgers University  Oct 2014: Darwin College, the University of Cambridge, Cambridge, UK

以上内容源自网络公开信息,仅作学术交流之目的,非为商业用途。
如若涉及侵权事宜,请及时与我们联络,我们将即刻修正或删除相关内容。
确定
匹配导师

资料审核中

您的资料已提交成功!

我们的工作人员会将会在3-5个工作日内和您联系

返回
立即开启