个人简介

白智立，日本法政大学博士（政治学）。曾赴澳门理工学院以及日本法政大学、政策研究大学院大学、京都大学、皇学馆大学从事客座研究，曾在石河子大学、日本明治学院大学短期讲学。 教育背景 1、1997年3月，日本法政大学研究生院社会科学研究科政治学专业毕业，获博士（政治学）学位。 2、1993年3月，日本法政大学研究生院社会科学研究科政治学专业毕业，获硕士（政治学）学位。 3、1989年7月，内蒙古大学外语系日语专业毕业，获文学学士学位。 职业经历 1、2001年，北京大学政治学与行政管理系，副教授。 2、1997年，北京大学政治学与行政管理系，讲师。 3、1989-1993年，内蒙古大学外语系日语专业助教。 学术专著 1、白智立：《日本的行政监察、监查》，法政大学出版局2001年（日文）。 2、白智立：《日本行政改革比较研究》，国家行政学院出版社2012年。 3、北京大学日本研究中心：《日本学》第14辑，世界知识出版社2008年版（白智立：执行主编）。 4、万鹏飞、白智立主编：《日本地方政府法选编》北京大学出版社2009年版。 5、北京大学日本研究中心：《日本学》第17辑，世界知识出版社2012年版（白智立：执行主编）。 6、林振江、白智立主编：《解读日本》，新华出版社2013年版。 荣誉奖励 1、1997年：北京大学世川良一优秀青年奖学基金奖。 2、1998年：北京大学安泰奖教奖。 3、2002年：北京大学教学优秀奖、北京大学优秀班主任二等奖；参著的张国庆教授主编《行政管理学概论》（北京大学出版社2000年），获教育部全国普通高等学校优秀教材二等奖；参与研究的人事部重点课题《入世后中国人事行政改革研究》获国家人事部颁发的第四届全国人事系统科研成果评审二等奖。 4、2008年：北京大学树仁学院奖； 5、2009年：参与申报的《行政管理学课程建设》获北京市教育教学成果（高等教育）一等奖、北京大学教学成果奖校级一等奖；参与申报的《行政管理学》被评为国家级、北京市级及校级精品课程。 6、2014年：北京大学中国工商银行教师奖优秀教师奖。 当前研究 1、2001.4-2002.3，参与日本国际交流基金《日本中央与地方关系研究》课题，承担“日本中央地方公共关系”部分。 2、2001.4-2004.3，参与日本文部科学省科学研究费补助金《中国市场经济化与国家变容》课题，承担“市场调查、规范化管理”部分。 3、2001.6-2002.5，参与国家人事部部级重点课题《入世后中国人事行政改革研究》，承担“中国机关事业单位改革”部分。 4、2003.4-2004.3，参与日本国际交流基金《民间交流与中日关系》课题，承担“知识精英与中日关系”部分。 5、2004.1-2004.12，参与北京市发改委《北京市城市化发展战略》课题，承担“日本东京都城市化发展战略”部分。 6、2004.6-2009.7，参与国家社会科学基金规划项目《 党政领导人才素质标准与开发战略研究》，承担“日韩素质标准与开发”部分。 7、2005.4-2006.1，主持日本住友财团《日本行政评价制度及实践》课题。 8、2005.1-2006.8，参与北京市发改委《创新公共服务的组织与管理》课题，承担“日本公共服务组织管理”部分。 9、2007.4-2010.3，参与日本文部科学省科学研究费补助金《中国共产党的政治社会学实证分析》课题，承担“政府治理”部分。 10、2008.3-2010.3，参与中共中央组织部重大课题《国家人才发展2010-2020中长期规划纲要编制工作“人才评价机制研究”战略专题研究》。 11、2008.5-2009.12，参与北京市规划委《城乡规划制定中的公民参与》课题，承担“日本的规划与公民参与”部分。 12、2008.10-2010.10，参与国家哲学社科基金重点项目《权力制衡与系统整合：中国政府决策权、执行权、监督权制约协调运行机制研究 》课题，承担“国际比较：日本”、“新时期社会条件”部分。 13、2009.10-2010.10，参与白城市人民政府《白城市可持续发展和加速发展战略研究》，任课题组副组长。 14、2009．4-2013.3，参与日本法政大学校内项目《东亚行政文化比较研究》。 15、2009.7-2010.12 ，参与山西长治市委人才课题《长治市中长期人才发展战略规划研究》。 16、2009.11-2010.5 ，参与国家公务员局《公务员竞争上岗考试题库建设 》课题。 17、2010.4-2012.3，参与日本电气通信普及财团研究财团《日中韩人事行政系统的制度过程与运用状况国际比较》课题。 18、2010-2011，参与榆林市政府《榆林市公共项目绩效评估》课题。 19、2010.6-2015.6，参与国家社会科学基金重点项目《党政干部选拔任用中的品德测评问题研究》。 20、2011.7-2012.7，参与国家发改委《 黑龙江和内蒙古东部地区开发开放带规划（内蒙古部分）》，任课题组副组长，承担“政策措施”部分。 21、2011-2012，参与中国人事科学研究院《公务员分类管理的路径选择研究》课题，承担“日本分类改革”部分。 22、2011.9-2012.9，参与国家邮政局《 邮政管理体制若干问题研究》课题，承担“日本”部分。 23、2011．11-2012.07，参与昌平区东小口镇人民政府《城乡结合部社会管理问题研究》课题，担任课题组副组长。 24、2011.11-2013.11，参与日本丰田财团《 日本地方自治体公民参与与行政评价研究》课题，承担“日本行政评价”部分。 25、2013.9-2013.12，参与北京市总工会《12351职工服务热线运行研究项目》，担任课题组副组长。 26、2013．10-2014．3，参与中国行政体制改革研究会行政文化委员会《建设中国特色社会主义行政文化》课题，承担“日本行政文化研究”部分。 27、2015.5-2015.8，主持人力资源和社会保障部《部分国家与地区工资调查比较制度建设有关情况及分析研究》课题。 28、2015.12-2016.12，参与北京市《京津冀协同发展体制机制创新研究》课题，承担《（五）国内外跨域协同发展体制机制个案研究――４．日本》部分。 29、2016.5-2016.12，主持人力资源和社会保障部《 部分国家和地区工资调查比较制度建设研究》课题。 30、2017.2-2017.10，参与北京市社会科学基金重大项目《中国近百年外国转译著作的资料整理与研究》课题，承担“行政学”部分。 教授课程 1、本科生：《国家公务员制度》、《比较公共管理》 2、研究生：《比较行政体制专题研究》 3、MPA：《现代公务员制度与人事行政》