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祝金龙,2017年8月起担任中国人民大学商学院组织与人力资源系讲师。获得新加坡国立大学商学院管理学博士学位、上海交通大学安泰经济与管理学院应用心理学硕士学位和武汉大学经济与管理学院人力资源管理学士学位。研究兴趣主要包括领导理论、创新创业和动态研究方法。祝博士的研究侧重于从动态的视角来解析组织中的现象和拓展现有理论, 有两篇论文入选美国管理学会年会最佳论文集,并有多篇论文正在国际优秀期刊的评审过程中。 讲授课程 人力资源管理(英)、绩效与薪酬管理(英)(本科);前沿研究方法(硕士/博士研究生);创业实践与能力提升(MBA) 荣誉 2篇论文收录于美国管理学年会最佳论文集 获得武汉大学杰出青年、上海市优秀毕业生等荣誉称号 获得新加坡国立大学校长奖学金
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