个人简介

李钊，山东菏泽人，现就职于江苏大学管理学院人力资源管理系。主持国家自然青年科学基金、中国博士后科学基金、江苏省博士后科研资助计划项目、江苏高校哲学社会科学基金等课题4项；参与国家自然科学基金面上项目2项、省部级项目2项；在《系统管理学报》、《预测》、《工业工程与管理》、《Mathematical Problems in Engineering》、《科技进步与对策》等重要期刊上发表论文20余篇；为本科生讲授“人力资源管理”、“组织行为学”、“创业管理”等课程；先后受中国常柴、苏南现代化研究协同创新中心、镇江市人才办、镇江市残疾人等单位委托，围绕企业中层管理者培训、区域生态文明建设、创新创业人才发展、残疾人就业创业等问题，开展了一系列研究与咨询工作。 科研项目： [1]国家自然青年科学基金（71804062）：药品集团采购组织的服务价值实现机理与提升策略研究，主持在研. [2]中国博士后科学基金（2018M642188）：多阶段动态博弈视域下的药品集团采购效率优化机制研究，主持在研. [3]江苏省博士后科研资助计划项目（2018K062B）：集团采购模式下的药品价格谈判机制及优化策略研究，主持在研. [4]江苏高校哲学社会科学研究基金（2018SJA1065）：江苏纵向医联体医疗资源共享利益协调机制与优化对策研究，主持在研. 获奖： [1]2013年度江苏大学优秀硕士学位论文 [2]2017年度江苏大学优秀博士学位论文 [3]2017年度中国商业联合会全国商业科技进步一等奖 [4]2018年度江苏大学管理学院优秀学业导师