个人简述:

李华，湖北钟祥人，重庆大学经济与工商管理学院企业管理系副主任，副教授，管理学博士，硕士生导师。1994年大学毕业后分配到湖北宜昌猴王集团工作，曾担任车间副主任。2000年获得重庆大学管理学硕士学位，2006年获得重庆大学管理学博士学位，曾先后于2002年3月-7月和2007年6月-8月期间到北京大学光华管理学院和香港大学经济及工商管理学院进修人力资源管理。主要为MBA、MPAcc、工程硕士、本科生等主讲《薪酬管理》、《绩效管理》和《人力资源管理》等相关课程。在各类学术期刊或国际会议上发表论文数十篇，独著或与人合著出版专著3本，作为主要研究人员主研了包括国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家教育部、重庆市科委等十多项纵向项目。作为项目负责人主持了包括中央高校基金、国家电网重庆市电力公司、中国嘉陵集团、中国电子科技集团重庆声光电有限公司、中国电子科技集团第24研究所、中国移动重庆公司所辖的两家区县分公司、中国电信集团重庆公司奉节分公司、重庆渝富资产经营管理集团、海航集团西部航空公司、重庆兴农融资担保有限公司等各类央企或地方企业进行了包括组织结构设计、绩效管理体系设计、薪酬管理体系设计、培训与开发体系设计、人力资源规划、工作分析与岗位设计、员工援助计划（EAP）设计等数十项人力资源管理方面的科研课题，为重庆西南计算机有限责任公司、重庆乌江实业集团、重庆科瑞制药集团、重庆通盛集团、重庆长城医院、重庆松藻煤电公司、重庆联合产权交易所、重庆市国资委系统所属的有关企业等单位进行过人力资源开发与管理方面的诊断咨询或培训。主要研究方向为企业管理、组织行为与人力资源管理。热诚欢迎各类本科学科背景，尤其对组织人力资源管理理论和企业管理实践研究感兴趣的同学报考研究生！