个人简述:

陈效东，男，安徽省望江县人，1984年5月出生，2015年7月毕业于西南交通大学企业管理专业，获管理学博士学位，2015年7月在浙江财经大学会计学院任教。2017年2月至8月访学Laurentian University。兼任《财经论丛》匿名审稿人。

科研工作:

（一）期刊论文
陈效东. 谁才是企业创新的真正主体：高管人员还是核心员工？[J]. 财贸经济, 2017, (12): 127-144.陈效东、周嘉南、黄登仕. 高管人员股权激励与公司非效率投资：抑制或者加剧？[J]. 会计研究, 2016, (7): 42-49.陈效东、周嘉南. 非激励型高管股权激励、企业投资方式与控制人收益[J]. 管理评论, 2016, (5): 161-174.陈效东. 管理层股权激励与审计监督：利益权衡还是信号传递？[J] 审计与经济研究, 2017, (4): 39-50.陈效东、周嘉南. 高管股权激励与公司研发支出水平关系研究[J]. 证券市场导报, 2014, (2): 33-41.周嘉南、陈效东. 高管股权激励动机差异对公司绩效的影响研究[J]. 财经理论与实践, 2014, (2): 84-90.张子健、陈效东. 控制股东、现金股利与会计稳健性[J]. 管理评论, 2013, (10): 157-165.牛枫、叶勇、陈效东. 媒体报道与IPO公司股票发行定价研究[J]. 管理评论, 2017, (11): 50-61.
（二）科研项目
主持项目：教育部人文社科基金青年项目，管理层股权激励的动机识别及实施效果的差异化研究（项目号：16YJC630009），2016.7-2019.6浙江省自然科学基金青年项目，股权激励的动机差异对公司投融资行为偏好的影响及其经济后果——基于行为心理学的逻辑（项目号：LQ17G020005），2017.1-2019.12参与项目：国家自然科学基金面上项目，我国财务报表列报方式的改进：基于突显性理论的视角（项目号：71371155），2014.1-2017.12国家自然科学基金面上项目，高管社会关系网络对公司财务决策的影响研究（项目号：71372109），2014.1-2017.12国家自然科学基金青年项目，策略性沉没成本下创新活动与中国企业生存风险：演化逻辑与动态追踪（项目号：71704154），2018.1-2020.12国家自然科学基金青年项目，私募股权投资与公司价值：基于社会网络关系的研究视角（项目号：71702161），2018.1-2020.12