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400-607-9388
  • 朱必祥
  • 所属院校: 南京理工大学
  • 所属院系: 经济管理学院
  • 职称: 教授
  • 导师类型: 硕导
  • 招生专业: 企业管理
  • 研究领域: 1.人力资本理论和人力资源开发与管理。研究现代人力资本理论的基本原理在人力资源开发与管理中应运,具体探索现代企业人力资源管理的理论和方法论基础,知识经济时代人力资源管理方法创新,人力资本投资形式与人力资源开发途径和方法,人力资源管理激励性薪酬和劳动契约的设计。2.企业经济学与现代企业管理原理和方法。研究企业性质、职能和组织制度演变,探讨现代市场经济中企业治理制度设计、人力资本激励机制、企业伦理道德和企业文化建设。
个人简介

科研工作:

目前研究重点:1.基于人力资本投资的人力资源开发2.企业伦理道德管理和经营哲学3.劳动经济学和企业员工关系1.中国人力资源管理教学与实践研究会和佐佑人力资源顾问公司基金《基于就业竞争力的人力资源管理专业课程与教学体系研究》,课题组长。1.5万元。2.某市烟草公司工作分析与岗位制度研究。

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