科研工作:

1.基于无边界职涯视角的就业能力及作用机制研究，71072024，2010，国家自然科学基金面上项目，主持。2.江苏省高校人才竞争力及评价体系研究，14SRB-36，2014，江苏省社科研究（人才发展）课题一般项目，排名：?/?。3.企业社会责任、利益相关者满意、多元资本共生与财务绩效的传导机理研究，71372008，2013，国家自然科学基金面上项目，排名：?/?。4.我国高绩效人力资源管理创新和科学体系评估研究，13BZZ048，2013，国家社会科学基金一般项目，排名：?/?。5.绩效评估公正感的结构、前因及效应研究，71172103，2011，国家自然科学基金面上项目，排名：?/?。6.现代企业绩效工资与绩效评估公正性问题研究，10BGL003，2010，国家社会科学基金一般项目，排名：3/7。7.领导行为复杂性的测量、影响因素及作用机制，70601030，2006，国家自然科学基金青年项目，排名：3/8。8.失业人员压力-应对机制及干预模式，70571080，2005，国家自然科学基金面上项目，排名：3/12。9.变革型领导的结构及作用机制，70471060，2004，国家自然科学基金面上项目，排名：5/8。10.组织系统领导干部胜任特征模型及其在培训中的应用，2004DGS3B038，2004，科技部软科学基金项目，排名：中国科学院心理研究所方面第2。