个人简述:

探索人性奥秘，助你成为你想要的自己。

毕业于浙江大学心理系。1995.8-2003.9年任职于浙江大学心理系，2003年10月至今任职浙江理工大学心理系。同时担任浙江省心理卫生协会心理评估专业委员会副主任。美国西弗吉尼亚大学访问学者。

科研工作:

论文

李琼，洪芳.心理资本对员工创新行为的影响研究.消费导刊,2014.3：134-135

洪芳,乔真. 真实型领导研究进展[J],领导科学，2014.4

洪芳，张明辉. 矩阵式人力资源管理-基于发展心理学视角的人力资源管理方法[J]. 现代商业,2010,11(3):159-161.

洪芳，张明辉. 网通360度考核演义[J]. 企业管理: 2010,4:43-45.

洪芳，侯公林，郑燕. 基于心理控制源视角的女公务员婚姻质量研究[J].应用心理学，2010.16：055-060

洪芳，张明辉，储静. 卷入式管理[J]. 人大复印资料全文转载,2009（7）,65-67.

洪芳,骆宏. 国内心理干预效果评估现状分析[J],浙江理工大学学报,2009,26(2):301-304.

主持省社科基金项目：

转型期企业青年员工焦虑心理现状和干预研究 2010.7

著作

麦克唐纳著. 焦点解决治疗:理论、研究与实践[M],骆宏，洪芳，沈宣元译,宁波：宁波出版社,2011.

Heather Fiske 著，行动孕育希望，焦点解决晤谈在自杀和危机干预中的应用[M],骆宏，唐光政，洪芳等译，人民卫生出版社，2013.