个人简介

张春虎，男，汉族，1968年4月生，山西襄汾人。中山大学管理学院企业管理专业毕业。研究兴趣包括组织行为与心理，工作动机及人力资源管理技术与方法，已在《心理科学进展》、《企业管理》、《中国人力资源开发》、等期刊发表论文多篇。 教育背景 2004.09-2007.12 中山大学 企业管理专业 管理学博士 1997.09-2000.06 暨南大学 企业管理专业 管理学硕士 1984.09-1988.06 同济大学 电力传动专业 工学学士 科研项目 （1）广东省哲学社会科学规划办，广东省哲学社会科学“十一五”规划一般项目，09E -24, 公用事业民营化的成效、问题及政策趋势研究，2010年1月—2014年12月，已结题，主持。 （2）广东省教育厅，广东省高等教育教学改革项目，基于胜任素质的管理类本科教学体系改革研究，2013年1月—2017年12月，已结题，主持。 （3）国家自然科学基金，面上项目，70971026，订单式生产人工作业系统（MTO/MOS） 组织与优化研究，2010年1月—2013年12月，已结题，参加。 （4）教育部社科司，教育部人文社会科学研究一般项目，13YJAZH071, 珠三角制造企 业转型升级影响因素与动力机制研究，2013年3月—2016年12月，已结题，参加。 （5）广东省教育厅，广东高校优秀青年创新人才培育项目，wym09117, 转型期员工心 理所有权与工作态度和行为的关系研究，2010年9月—2011年9月，已结题，参加。 （6）广东省教育厅，广东省高校高水平科研项目（人文社科），WYM10008, 中国情景下的 员工心理所有权：结构、形成机理与作用机制，2010年6月—2012年6月，已结题， 参加。 获奖情况 （1）2010-2011年度广东工业大学，教学优秀二等奖； （2）2012年广东工业大学管理学院，教学质量先进奖； （3）2009年广东工业大学管理学院，教学优秀三等奖。 教学情况 研究生：人力资源管理、人力资源管理咨询与诊断、人力资源战略与规划 本科生：管理心理学、人力资源管理、人力资源管理咨询与诊断、人力资源战略与规划