个人简介

周恋，华南理工大学管理学博士，美国罗格斯大学访问学者。已在国内外重要学术期刊发表10余篇论文（包括4 篇SSCI 论文、2篇国家自然科学基金委重要期刊论文、3 篇论文被人大复印资料全文转载），曾获中国管理研究国际学会(IACMR)李宁论文奖，主持教育部人文社会科学规划青年基金项目、中国博士后科学基金项目（一等资助）和广东省自然科学基金项目（两项）。 Lian Zhou is an assistant professor in Guangdong University of Technology. She received a Ph. D. degree in management from South China University of Technology. She visited Rutgers, The State University of New Jersey from 2018 to 2019. Her research interests focuses on algorithmic management in online labor platforms, psychological contract, justice and union commitment. Her research works have appeared in journals such as Journal of Construction Engineering and Management and Chinese Journal of Management (in Chinese). Her research has won several awards such as the Second Prize Award of the LiNing Dissertation Grant of International Association for Chinese Management Research (2014) and Best Paper Award of Labor and Employment Research Association (2017). 教育背景 2018.10～2019.10 美国罗格斯大学 管理与劳动关系学院 访问学者 2011.9～2015.6 华南理工大学 工商管理学院 企业管理博士 2007.9～2009.7 华南理工大学 工商管理学院 管理科学与工程硕士 2003.9～2007.7 湖南师范大学 商学院 人力资源管理学士 科研项目 1. 教育部人文社科青年基金项目（20YJC630237），主持人。 2. 广东省自然科学基金面上项目（2020A1515010859），主持人。 3. 中国博士后基金面上项目（一等2016M590763），主持人。 4. 广东省自然科学基金博士启动项目（2016A030310343），主持人。 5. 国家自然科学基金面上项目（71672045），参与人。 6. 国家自然科学基金项目面上项目（71472066），参与人。 获奖情况 1. 2014年度第五届中国管理研究国际学会 (IACMR) 李宁论文奖，二等奖 2. 2013年度中国人力资源开发研究会劳动关系分会第六届论文奖，优秀奖 3. 2012年度广东人力资源社会保障研究成果奖，二等奖 教学情况 担任《组织行为学》的教学工作