施一公：西湖大学彻彻底底贯彻了破“四唯”
2026-05-16
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着力破除“四唯”——“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”是眼下高校普遍提倡的。施一公很自豪西湖大学彻彻底底贯彻了破“四唯”。
“我们实行年薪制和长周期考核，给每一位年轻的博士生导师提供了优厚的启动经费和生活待遇，哪怕6年里一篇文章不发，薪水也不会少一分”，施一公介绍说，但助理教授在入职西湖大学6年后，需要接受小同行的考评以决定去留。
施一公认为，西湖大学存在的意义是能做出一些能够代表一个民族在最前沿基础领域的研究，所以对于科研的考核标准即“在某个方向上取得突破，做到在世界范围内非你不可，才有留下来的可能性”，考核的不是量，但质的要求很高。
对于西湖大学来说，核心的追求是“小而精”。但施一公不想西湖大学被贴上“精英教育”的标签。他所理解的“小而精”是追求一种极致：集中资源，让一部分人能够在物质无虞的情况下，在人迹罕至的科学前沿寻找新的方向，从而造福人类。
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