几种适合人力资源从业者考取的证书

　　几种适合人力资源从业者考取的证书。人力资源从业者需要考什么证书呢?哪些职业技能证书适合人力资源从业者考呢?下面艾思科蓝小编给大家分享几种适合人力资源从业者考取的证书。

　　在当今社会中，职场相互竞争残忍，没有一种技能，没有学历证书，就算你说破天没用，因为硬性条件达不到，往往不会给你面试的机会。

　　现在对于资格证书考试，虽说水分越来越多，有含金量的越来越少，但证件本身侧面证明一个人的能力，有助于获得更好的工作机会，更高的待遇。而考证过程中能系统的学习，提高自身的理论和业务能力。

　　一、人力资源管理师

　　目前考过四级、三级可以申报领取补贴;有一定难度;

　　二、劳动关系协调员

　　三级的难度比较小，一般报了都能过;

　　三、经济师(人力资源方向)

　　是职称，经济基础通考，然后还需选择一枚专业课;难度适中;

　　四、人力资源法务师

　　比较小众，需要报班，难度一般;

　　五、税薪师

　　难度适中，需要多刷题，比较适合人力薪酬绩效板块从事者;

　　六、培训师

　　难度适中，比较适合人力培训板块从事者;

　　七、心理咨询师

　　难度一般，比较适合人力员工关系板块从事者;

　　八、秘书资格证

　　看证书感觉行政从业者更合适，但其中学习内容包含很多礼仪礼节，如果有条件，还是可以报考，难度一般;

　　九、职业规划师

　　有一定门槛要求，难度适中

　　十、统计师

　　职称，有点偏，但时间充裕也可以参与，难度适中

　　十一、人力资源测评师

　　比较小众，可能听过的人都没有多少，但值得一考

　　十二、其他

　　信息化人力资源总监证书(E-HR)、ACI注册人力资源经理(PHR)、高级人力资源专家(SPHR)、国际人力资源管理职业资格证书(IHRI)

　　本期艾思科蓝学术网分享的内容就到这里啦，如需了解更多相关资讯，请点击关注我们吧。我们将会持续定期分享学术相关的知识，学术路上，艾思科蓝一直陪伴您。

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