叙职报告的类型、特点及写法

　　工作中我们可能会用到叙职报告，没有写过的小伙伴肯定想详细了解一下叙职报告的类型、特点及写法，那么下面艾思科兰的小编就跟大家详细聊聊叙职报告的相关事项，希望能帮助到大家。

　　一、述职报告的种类

　　从时间上分，有临时述职报告、年度述职报告、任期述职报告。

　　2.从内容上分，有综合述职报告、专题或单项述职报告。

　　3．从报告者来分，有个人述职报告、工作集体或领导班子述职报告。

　　4.从报告制度上分，有定期例行性述职报告、不定期指令性述职报告、个人或集体的应急述职报告。

　　二、述职报告的特点

　　1．论述的确定性

　　述职有一个标准，那就是岗位职责及一定时期的目标、任务。这个标准是既定的、明确的、具体可循的。

　　2.实绩的呈现性

　　 述职，主要应写本人在工作岗位上为国家和人民干了哪些工作，做出了哪些贡献，结果怎样。不仅要有定性分析，而且要做出较准确的定量分析。为此，必须联系自己在岗工作的实践，把工作实绩及经验教训、看法、建议等内容表述清楚，并给予恰当的自我评价。

　　三、述职报告的结构、写法

　　述职报告一般由标题、称谓、正文、署名和日期几部分组成。

　　1．标题

       述职报告的标题有四种形式：第一种由时间和文种构成，如《1993年度述职报告》。第二种由内容和文种构成，如《关于校庆90周年准备工作情况的报告》。第三种只写文种“述职报告”。第四种是文章式标题，如例文。

　　2．称谓　　

        在标题下顶格写接受述职者的称谓。

　　3．正文

　　 由开头、主体和结尾三部分组成。 开头：写明述职的时限、范围及对任职的总体自我评价。 主体：在这部分，述职者要阐述自己是如何履行职责的。

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