分享2022年职称评审相关问题

　　想要评职称，那肯定是少不了论文的发表，目前大部分的期刊版面都非常紧张，因此，这也导致很多想要评职称小伙伴们产生较大的压力。 稍有不慎就有可能导致评职失败，为了避免这类问题的发生，艾思科蓝小编给大家总结了几点建议，希望够对大家有所帮助。

　　1、关于职称论文的准备时间

　　建议大家提前准备职称论文，要求必须论文格式准确，原创性高，因为职称论文的查重率在20%以下，核心期刊可能更加严格，要求重复率在15%以下，因此原创度高是一篇职称论文的基础。

　　另外一点职称论文的格式需要把握准确，题目、摘要、关键字、正文，参考文献是必备的格式要求。

　　2、关于期刊投稿的问题

　　一篇有效的职称论文，选择好期刊也是关键，如果你选择的期刊是增刊，副刊，电子刊甚至是假刊，你的论文即便写得再优秀，拿去评职称也是得不到认可的，因为你选择的期刊本身就有问题，评审人员不认可。给大家介绍一下正规的期刊特点：

　　①是否经过国家新闻总署批准，在国家新闻总署官网上能否查到消息;

　　②是否有正规的双刊号：国际刊号(ISSN)，国内刊号(CN);

　　③是否被权威性数据库收录;比如知网、万方、维普

　　3、关于期刊的版面问题

　　遇到评职称高峰期杂志社收到的稿件非常多，这时就会遇到版面紧张的问题，这点大家要及时注意，时刻关注着自己的刊期和出刊的时间，以免耽误评职时的使用。

　　另一点大家需要了解，论文通过审核以后会给杂志社交纳一定的版面费，大家一定要及时交纳，不要拖拉，只有办理了版面费才会进入下一个流程。(建议大家发普刊，论文提前3-6个月准备，发核心期刊，论文提前1年开始准备)。

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