优秀博士年薪30-45万，提供120㎡住房，年龄限制宽40岁！四小青可享受200㎡跃层高级公寓
2026-05-14
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1、具备良好的思想政治素质，遵守《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国教师法》《高等学校教师职业道德规范》等法律法规及相关的规章制度；
2、具有良好的品行和职业操守，热爱高等教育事业，坚持立德树人、爱岗敬业、为人师表；
3、身心健康，能胜任高校教育教学、科学研究、社会服务等工作；
4、博士学位，具体需求专业级学科背景见上表。
第一层次：顶尖人才
中国科学院或中国工程院院士，国家科学技术奖特等奖及一等奖获奖者第 1 名，国家高层次人才特殊支持计划杰出人才。
第二层次：领军人才
国家高层次人才特殊支持计划领军人才，国家杰出青年科学基金获得者，“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授，“百千万人才工程”国家级人选，辽宁省“兴辽英才计划”杰出人才，以及相同级别人才。
第三层次：杰出人才
国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才，“长江学者奖励计划”青年学者，优秀青年科学基金获得者，中国科学院专项人才计划 B 类入选者，国家创新人才推进计划中青年科技创新领军人才；教育部新世纪（跨世纪）优秀人才支持计划入选者，辽宁省“兴辽英才计划”领军人才、高水平创新创业团队带头人，以及相同级别人才。
第四层次：精英人才
海内外优秀博士，年龄不超过40周岁，正高级职称不超过50岁。
（一）个人申请
应聘者根据学校招聘信息填写《辽宁对外经贸学院高层次人才申请表》（见辽宁对外经贸学院人事处下载中心https://www.luibe.edu.cn/rsc/xzzx/88374.htm） ，并将个人简历、身份证、学历证、学位证、荣誉证书，论文或著作等科研成果和有关证明材料等复印件发送至学校人事处邮箱（renshi@luibe.edu.cn和boshijob@126.com，投递简历邮件标题：应聘岗位名称+姓名+学历+专业+博士人才网）
（二）资格审查
人事处与用人部门按照学校文件规定，对应聘者提供的应聘材料进行初步审核，并进行背景调查，若发现有师德失范行为者，实行一票否决。初审合格后，确定面试、试讲的时间安排。
（三）教学和学术水平评价
用人部门、人事处、教务部组成专家组，对应聘者的教学技能进行考核，教学技能考核不合格者不予录用；用人部门学术委员会和科研部组成专家组，对应聘者科研水平进行考核，对引进的必要性进行论证。
（四）审核
人事处及学校学术委员会组织专家进行评议（对需要通讯评议的应聘者，人事处组织专家进行通讯评议）。
（五）学校审定
学校人才引进工作领导小组讨论审议人才引进的意见，确定引进人选、层次及待遇等问题。
（六）签订合同
拟引进人员在市级以上体检机构体检合格后，由人事处代表学校与其签订聘用合同，明确岗位职责、工作任务、工作（聘用）年限、工作要求及相关待遇等事项。
