您当前浏览器版本过低,为了不影响您的使用,建议您使用最新的谷歌浏览器、火狐浏览器、 360浏览器,更换浏览器后使用更流畅!(注意!双核浏览器请切换为极速模式)
工信部人工智能赋能中小企业典型应用场景案例(科研领域)

新增9所内地高校!香港“高才通”名单扩大!

2024-10-18
6475

艾思科蓝官网-版头.gif


10月16日,香港特区行政长官李家超在发表其任期内第三份施政报告时,介绍了未来香港输入人才机制的革新措施。其中,他提到,将扩大“高端人才通行证计划”(简称“高才通”)大学名单,加入13所海内外顶尖大学,名单扩充至198所大学,并将“高才通”内高收入人才的首个签证期限由两年延长至三年。

 
据香港大公文汇网报道,香港立法会议员尚海龙透露,“高才通”将新增9所内地高校,分别是中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、东南大学、南开大学、天津大学、同济大学以及四川大学。

此前,“高才通”大学名单共有185所高校,其中包括清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学、华中科技大学、武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、中南大学13所内地高校。

此外,关于李家超宣布把“高才通”内高收入人才的首个签证期限由2年延长至3年,尚海龙表示新政并不适用于B类和C类人才。他说,企业家来港有更长的时间适应和落地,将促进吸引企业来港。

在香港近年来的各项“抢人才”措施中,于2022年底推出的“高才通”尤为引人瞩目。公开资料显示,“高才通”旨在吸引全球范围的高端人才,主要招揽三类人才:

A类是申请前一年内全年收入达250万港元(含)以上(或等值外币)人士;B类是获符合资格大学学士学位、并在申请前5年内累积至少3年工作经验人士;C类是申请前5年内获符合资格大学学士学位、但工作经验少于3年的人士,该类申请受年度配额限制,并且以先到先得的方式分配。

“高才通”申请获批后,申请者无须在香港找到工作,即可获颁为期两年且不受其他逗留条件限制的通行证。


艾思科蓝官网-版尾.jpg

已收藏 0
点赞 2

学术会议

【院士领衔 | 高届数稳定EI检索】第十届能源、环境与材料科学国际学术会议(EEMS 2026)
第十届能源、环境与材料科学国际学术会议(EEMS 2026)将于2026年7月10-12日在广东广州召开。会议将围绕“能源、环境与材料科学”的最新研究领域展开探讨
2026-07-10
【末轮截稿|连续5届稳定EI检索】第六届新材料与化学工程国际学术会议(AMCE 2026)
第六届新材料与化学工程国际学术会议(AMCE 2026)将于2026年7月17-19日在中国广州召开。会议将对行业科技发展目标和任务进行全面深入的探讨,总结国内外近期开发的先进材料研究和关键技术。
2026-07-17
【IEEE出版|往届2.5个月检索|中山大学主办】第六届计算机科学与区块链国际学术会议(CCSB 2026)
第六届计算机科学与区块链国际学术会议(CCSB 2026)定于2026年8月21-23日在珠海市召开。会议旨在为计算机科学与区块链相关领域的专家学者提供一个交流学术成果、促进合作交流的广泛平台。
2026-08-21
【IEEE出版|英国布鲁内尔大学主办】第七届计算机视觉与数据挖掘国际学术会议(ICCVDM 2026)
第七届计算机视觉与数据挖掘国际学术会议(ICCVDM 2026)定于2026年8月15-17日在英国伦敦召开。会议旨在为计算机视觉、数据挖掘等计算机领域的专家学者提供一个可交流学术成果、促进合作的平台
2026-08-15
【IEEE出版 | 往届均已检索】第五届航空航天工程与系统国际研讨会(ISAES 2026)
由贵州理工学院主办的第五届航空航天工程与系统国际研讨会(ISAES 2026)于2026年7月24-26日在贵州贵阳市召开。涵盖多个领域的议题,航空器设计、航天器系统、航空动力推进、飞行控制技术等;
2026-07-24
IEEE出版|第五届人工智能、物联网和云计算技术国际会议(AIoTC 2026)
AIoTC 2025已见刊检索。AIoTC 2026主要围绕“人工智能、物联网和云计算技术”的最新研究展开,旨在荟聚世界各地该领域的专家、学者、研究人员及相关从业人员,分享研究成果
2026-07-17
相关资讯

AiScholar艾思科蓝与萨拉曼卡大学达成战略合作,构建全球化科研合作新范式

推动学术资源的全球无障碍 流动,为科技创新提供新动能。

68145

8

2025-03-14

67853

58

2025-01-10

浙江大学官宣:学硕,停招

浙江大学官宣:学硕,停招

4672

5

2026-06-23

韦东奕,获奖!

韦东奕,获奖!

4894

4

2026-06-23

重磅!中央组织部发文:改进人才评价机制,避免简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源的倾向

重磅!中央组织部发文:改进人才评价机制,避免简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源的倾向

4401

4

2026-06-23

教育部通知!首提“避免行政化倾向”

教育部通知!首提“避免行政化倾向”

4280

4

2026-06-23
立即开启