个人简介

张志学现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授、行为科学研究中心主任。中国心理学会决策心理学专业委员会副主任。在香港大学获得社会心理学博士。曾任北京师范大学心理系讲师，香港理工大学研究员，美国西北大学凯洛格管理学院访问学者，美国伊里诺依大学Freeman访问学者和瑞典斯德哥尔摩大学访问教授。2009年国家杰出青年科学基金获得者。任International Association for Chinese Management Research（中国管理研究国际学会）2018年学术大会主席，学会当选主席。 研究兴趣包括企业领导与文化、谈判与冲突处理、团队过程以及跨文化管理等。近百篇研究作品发表在多种国际和国内著名学术期刊上。在国际会议上报告论文80余篇，并应邀在美国多所大学和机构举行学术演讲。2008年美国《盖洛普管理学刊》(Gallup Management Journal)发表张志学关于中国人行为研究的专访。合作主编《中国企业的多元解读》（2010）、主编三部《博光雅华》（2012、2013、2015）、合著《宏观制度环境、CEO管理自主权与微观企业行为》（2014）。合作主编的英文著作"Understanding Chinese Firms from Multiple Perspectives"由北京大学出版社和Springer出版社于2014年共同出版。这些著作都聚焦中国企业的管理和运营实践。 多次获得北京大学和光华管理学院优秀教学奖。曾于1998-2001年间独立主持华为技术有限公司的四项课题，开发出的员工素质模型被广泛地应用于公司的人员招聘和培训中。为国内外众多著名企业（如AGC，EADS，GE，IBM，Volvo，百度，华为，腾讯，中国移动等）提供过培训和咨询服务。 教育背景 1998 香港大学 社会心理学 博士 1991 北京师范大学 心理学 硕士 1988 河南大学 教育学 学士 职业经历 2008~至今 北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 2001~2008 北京大学光华管理学院组织管理系副教授 2006~2007 美国伊利诺伊大学香槟分校Freeman Fellow 2001~2002 美国西北大学凯洛格管理学院访问学者 2000~2001 北京大学光华管理学院组织管理系助理教授 1997~2000 香港理工大学研究员 1991~1994 北京师范大学心理学系助教、讲师 最新观点 张志学：哪些原因影响组织中的员工进言？ 张志学：建立中国本土的商业文明 光华之光 光华之华——张志学教授在新生开学典礼上的发言 张志学、徐淑英：登堂顶级期刊的回顾与感悟 张志学：“改革开放40年百名杰出民营企业家”的关键，不是有谁没有谁 主要著作 张志学、徐淑英（主编）：《博雅光华：在国际顶级期刊上讲述中国故事》。北京大学出版社，2018年5月。 陈昭全、陈晓萍、张志学（主编）：《跨越中西方文化的研究：梁觉论文选集》。北京大学出版社，2017年5月。 ArieY. Lewin等主编，张志学审校：《中国创新的挑战：跨越中等收入陷阱》。北京大学出版社，2016年7月。 张志学（主编），《博光雅华--北京大学光华管理学院EMBA案例2015》。北京：北京大学出版社，2015年4月。 张三保、张志学，宏观制度环境、CEO管理自主权与微观企业行为。北京：北京大学出版社，2014年11月。 Zhang, Z. X., & Zhang, J. (2014). Understanding Chinese firms from multiple perspectives. New York: Springer-Verlag Berlin Heidelberg.