个人简介

教师简介 管理学博士，西南交通大学经济管理学院教授。1986年本科毕业于西南交通大学自动控制专业，1991、2006年硕士、博士毕业于西南交通大学管理科学与工程专业，2006年南澳大学高级访问学者。主要从事人力资源管理与实践、组织行为学、管理沟通、绩效管理、薪酬管理、组织结构与组织文化的教学和研究。近几年来，主持和主研各类科研项目20余项（国家自然科学基金1项、国家社会科学基金1项、教育部人文社会科学基金1项），出版4部论著，在核心期刊上发表学术论文30余篇。为中国中铁、东方电气、东汽投资发展有限公司、21世纪不动产、神华集团、九寨沟旅游管理公司、成都市政府等提供过咨询培训服务。 教学经历 组织行为学、管理心理学、人力资源管理、管理沟通与商务谈判、人力资源与组织行为、人力资源管理前沿 近年承担的主要科研项目 1.国家自然科学基金项目，基于创新导向的中国企业人力资源管理模式研究（国家级） 2.市厅级一般项目，温江区和谐劳动关系建设：现状评估、战略规划及实施评价协议书（市县级） 3.市厅级一般项目，成都市武侯区人力资源和社会保障局其他服务（武侯区商贸零售业和谐劳动关系白皮书）采购项目（市县级） 4.国家自然科学基金项目，发展型人力资源管理的内涵、结构及其对员工敬业度的多路径影响机理研究（国家级） 招生专业 招生类型学院专业代码专业名称专业类型专业方向 博士经管120200工商管理学术型05.企业战略与组织行为 博士经管120200工商管理学术型06.工商管理中的大数据研究 硕士经管120202企业管理学术型00.不区分研究方向 招生要求 报考学生需工商管理及相近专业，具备人力资源管理、组织行为学等专业知识。