个人简介

中国人民大学经济学院教授。1996年在美国卡耐基梅隆大学公共政策与管理学院获博士学位，师从行为经济学家Linda Babcock和George Loewenstein。1997-2006年在美国SAS Institute Inc. 任计量经济师。论文发表在Quarterly Journal of Economics, Journal of Economic Behavior and Organization, Journal of Economic Psychology, Journal of Comparative Economics,《世界经济》，《金融研究》等国际国内学术刊物上。2006年回国任教，教授行为和实验经济学、计量经济学等课程。 教育背景 1996博士 美国卡耐基梅隆大学公共政策与管理 职业经历 2006 - 中国人民大学经济学院 1997-2006 美国SAS研究有限公司计量经济师，美国北卡罗来纳州 2002-2004 上海市发展和改革委员会特聘海外研究员 2004.6 社科院研究生院讲授计量经济学， 邹至庄基金支持 1996.7 行为经济学暑期班成员，美国伯克利加州大学 1994.7-10 世界银行职工协会研究助理，华盛顿总部 1994.6 海外学者回国讲习团成员 (北京，杭州，厦门）企业谈判讲座 1992.6-8 国际应用系统分析研究所国际谈判项目研究助理，奥地利维也纳 1987-1990 北京交通大学（原北方交通大学）外语系英语教师 奖励 1995 最佳论文奖 丹麦Eighth Annual Meeting of International Association for Conflict Management （合作Linda Babcock and George Loewenstein). 2015 杰出论文奖（Outstanding Paper Award, China Agricultural Economic Review，CAER；合作Wenkai Sun） 2016 第七届高等学校科学研究优秀成果奖（三等奖，合作杨瑞龙等） 2017 最佳引用奖 （High Citation Award, CAER, 合作Wenkai Sun） 2017 优秀论文奖（《金融研究》合作陈坚） 科研项目 国家自然科学基金面上项目(2017-2020) “促进居民消费和优化消费环境的助推机制研究”(71671282) 国家自然科学基金面上项目(2014-2017) “相对收入的行为影响及其在政策设计中的应用” (71373273) 国家自然科学基金面上项目(2012-2015) “中国现有经济环境下工资集体协商的效应—基于行为经济学的研究” (71173228) 教育部留学归国人员启动基金“最低工资政策影响的实证研究”。 中国人民大学明德青年学者培育计划 “基于行为理论的工资制度与劳动关系的研究”。 中国人民大学科学研究基金项目“公共品的个人捐献行为和实验研究”。