个人简述:

2006年优校秀共产党员。2006年《请进来，走出去——法学教学实践模式研究》获西工大优秀教学成果一等奖。 2006年获西工大“优秀青年教师” 荣誉称号。 指导学生乔国松的《信任合作原则在劳动法中的确立》本科毕业论文获得2007年优秀毕业论文。 2008年获2006～2008年度校“优秀党员”荣誉称号。 2008年获2007～2008年校奖教金。 2010年获2008～2010年度校“优秀党务工作者”荣誉称号。2013年获校研究生教育奖教金。2014年《法学教育中服务性学习模式探索与创新》获校教学成果奖一等奖。2011年论文《试论法官的社会责任与性别偏见及纠正》获中国法学会全国“永嘉信杯”法律人社会责任研讨会二等奖。2013年获校研究生教育奖教金。2014年，法学教育中服务性学习模式探索与创新，获校教学成果奖一等奖。2014年《法治政府目标下政府临时用工研究》获陕西省法学会、陕西省法官协会，“永嘉信杯”学术研讨会一等奖。2015年《公共部门临时工劳动权益研究》获得陕西高校人文社会科学研究优秀成果三等奖。2015年《公共部门临时工劳动权益研究》获得陕西省社会科学研究优秀成果三等奖。

科研工作:

论文：我国私营企业职工参与制度分析，经济问题，2008年第8期。私营企业职工参与制度的和谐性分析，经济纵横，2007年第9期。职工参与法律制度变迁研究，人文杂志，2009年第1期。劳动关系中的信任合作原则研究，法学杂志，2009年第9期。试论多维度参与式信任合作模型的构建，经济体制改革，2010年第6期。我国现阶段私营企业劳动关系特征，经济问题探索，2005年第4期。我国现阶段私营企业劳动关系协调机制研究，西北大学学报（哲学社会版），2006年第3期。集体合同纠纷的可诉性及障碍分析，人文杂志，2009年第5期。政府在劳动关系中的角色探析，社会主义研究，2009年第6期。集体合同权利争议的处理分析，法学杂志，2010年第2期。新民主主义革命时期女工劳动立法研究，西北大学学报（哲学社会版），2010年第1期，独作。女性主义运动的男性自然法背景，海南大学学报（人文社会科学版），2008年第6期。模拟法庭教学改革模式探讨，实验室研究与探索，2008年第8期。晋商经营中的“无讼”分析，孔子研究，2010年第1期。用对策论剖析代表人诉讼制度，西北大学学报(哲学社会科学版) ，2005年第3期。作品内容有误致损的赔偿责任主体界定，情报杂志，2010.12。论促进国防科技工业知识产权转化的制度系统设计，西北工业大学学报(社会科学版)，2009年 01期。国防科技工业知识产权转化和应用的策略分析，湖南大学学报（社科版），2010年第1期。TRIZ理论应用中的专利侵权风险分析，情报杂志，2009.8 独作。中美就业反向歧视的比较与借鉴，西北大学学报（社科版），2014.3司法中的性别偏见及纠正，西北工业大学学报（社科版），2012.3公共部门临时工角色冲突研究，西南民族大学学报，2012.12。西北联大法学教育与陕西近代法制教育的初创，西北工业大学学报（社科版），2014.2专著：　1.我国企业职工参与法律制度的系统分析，西北工业大学出版社，独著。     2.公共部门临时工劳动权益研究，西北工业大学出版社，独著。