个人简介

孟慧博士，1972年3月出生，华东师范大学心理与认知科学学院教授，博士生导师，入选上海市浦江人才计划。2002年至2008年曾分别赴香港科技大学、香港大学和美国Hofstra大学进行访问和合作研究。先后获得华东师范大学优秀本科生和研究生导师、优秀研究生教学奖等荣誉。 主要研究主题： 目前主要针对职业场景中的员工健康及其与人际行为的关系，从个体因素和人际环境（上下级和同事关系）交互的角度，探究工作场所中员工人际行为的发生机制和效用。 1. 社会自我效能感在工作场所中的作用机制 2. 员工的日常睡眠对工作场所适应的影响 3. 缺睡型社会中工作内外的恢复活动及体验的影响机制 4. 员工心理弹性的效用：上下级互动的视角 5. 组织政治对员工的多重影响 国际获奖情况： 1. The SIOP Small Grants Award，美国工业与组织心理学会（SIOP），2015年 2. Jeanneret学术成果奖(Jeanneret Award for Excellence in the Study of Individual or Group Assessment from SIOP)，美国工业与组织心理学会（SIOP），2013年 3. Finalist for the Scholarly Achievement Award（人力资源管理领域2012年学术成就奖的三篇最佳候选论文之一），The Academy of Management Human Resources Division in USA，2013年 4. 第25届美国工业与组织心理学会年会(SIOP)最佳张贴论文奖，2010年 国内获奖情况： 1. Young Scholar Award优秀论文奖，Frontiers of Business Research in China International Symposium，中国人民大学商学院，2014年 2. 上海第十届哲学社会科学优秀成果三等奖（论文类），2010年 3. 华东师范大学第二届教学改革研究优秀论文二等奖，2008年 4. 第十一届全国多媒体教育软件大奖赛高教组多媒体课件优秀奖，2007年 5. 四川省社会科学界联合会第十次社会科学界优秀成果奖（专著类），2003年 著作与译著： 1. 吕建国、孟慧、王佳颖. 《职业心理学》（第4版），东北财经大学出版社，2018. 2. 孟慧、骆瑒等译，保罗.巴比亚克、罗伯特.黑尔著.《穿西装的蛇》，机械工业出版社，2015. 3. 孟慧、林晓鹏等译，杜安.P.舒尔茨、悉尼.埃伦.舒尔茨著.《工业与组织心理学——心理学与现代社会的工作》（第10版），上海人民出版社，2014. 4. 俞文钊、吕建国、孟慧. 《职业心理学》（第3版），东北财经大学出版社，2014. 5. 孟慧、李永鑫.《人人懂点管理心计》，机械工业出版社，2011. 6. 孟慧等译，保罗.E. 斯佩克特著. 《工业与组织心理学》，机械工业出版社，2010. 7. 孟慧等.《人事心理学》，上海社科院出版社，2009. 8. 孟慧等.《职业心理学》，中国轻工业出版社，2009. 9. 孟慧、李永鑫.《无价之薪》，北京大学出版社，2007. 主持的纵向项目： 1. 上海市哲学社会科学规划一般项目，员工心理弹性的构念整合——基于资源保存和积极情绪的多层次效应分析（2018BGL012)，2019年1月-2021年12月 2. 部委项目：工作胜任力分析（2018MEH001)，2018年10月-2019年9月 3. 部委项目：工作胜任力预测研究（2019MEH001)，2019年10月-2020年6月 4. 国家自然科学基金青年项目，工作情境下社会自我效能感对员工职业结果的影响路径研究（71202135)，2013年1月-2015年12月 5. 上海浦江人才计划项目“基于跨文化视角的社会自我效能感研究”（10PJC034)，2010年9月-2012年8月 开授课程 管理心理学、人力资源开发与管理、人事心理学、应用心理学研究方法、选拔与评估