个人简述:

1986年毕业于宁波市第一医院护士学校，1993年毕业于浙江医科大学护理系,

2004年毕业于浙江大学成教学院，获学士学位,2008年参加复旦大学护理学院研究生课程班学习,2010年参加浙江大学管理学院医院管理课程班学习,目前正在参加南开大学医院管理硕士研究生班学习。曾于2012年至2015年，先后在英国MAIDWAY、台湾秀传医疗体系、美国梅奥医院及百斯特医院和台湾双和医院参观学习。自参加工作以来，长期从事临床护理工作和医院管理工作，在护理人力资源管理、护生带教、在职护士培训、护士绩效考核及磁性医院建设等方面积累了比较丰富的经验。在医疗质量持续改进、重点指标监测、患者安全目标管理等方面能够理论与实践相结合，并有独到的见解。同时在工作中不断钻研，主持了多项省市科研项目，公开发表论文近二十篇，参与或主编专著五本。

科研工作:

主要著作：

1、学生实用救护知识与图解，宁波出版社，主编

2、家庭护理小手册，浙江大学出版社，编委

3、实用护理技术操作规范与图解，浙江大学出版社，主编

4、常见老年慢性病的防治及护理，浙江大学出版社，主编

5、实用重症护理技术操作规范与图解，浙江大学出版社，副主编

发表论文（第一作者或通讯作者）

1、呼吸机相关肺炎的监测与护理，护理与康复，2004，3（1）：18-19

2、医院获得性尿路感染相关因素探讨，护士进修杂志，2004，19（2）：148

3、建立静脉药物配置中心的利弊与对策，2006，25（8）：849-850

4、护理人员职业 防护行为调查及对策，2007，17（10）：655

5、对静脉药物配置中心成本核算的思考，2010年，9（4）：349

6、颅脑损伤患者呼吸机相关肺炎的循证护理，2011，23（3）：346-347

护理人员能级管理的探索与实践，医院管理论坛，2011，28(12)：43，徐军.

7、护士分层次培训与考核方法探讨，医院管理论坛，2012，29(12)：53，徐军(通讯作者).

8、护理人员分层次管理的现状与对策，医院管理论坛，2013，30(5)：36，徐军等.

9、护士职业倦怠现况研究，医院管理论坛，2014，31(6)：44，徐军(通讯作者).

10、护理职业倦怠程度与针刺伤/锐器伤发生率的相关性研究，护理学报，2014，21(22)：32，徐军(通讯作者).

11、护理管理委员会在护理绩绩效改革中的作用，中华护理杂志，2015，50（2）：205－208（通讯作者）

12、护士绩效考核体系的设计与探索，中国医院，2016，20（6）：49－52

13、新型护理绩效考核体系的设计与成效分析，中华现代护理杂志，2016，22(23)：3378-3381

14.护理绩效考核设计与探索，医院管理论坛，2016，33（236）：56-58

15、头面部医疗器械压疮预防的目标管理，护理学报，2016，23（23）：21-23（通讯作者）

16、分片分段责任制法在病区6S的应用，中国现代医生，2016，54（35）：127-129（通讯作者）

17、JCI标准下辅助绩效改革对护理科研的影响及分析，中华医学科研管理杂志，2017，30（3）：173-176

宁波市护理学会副理事长

　浙江省护理学会感染专业委员会常务委员

宁波市护理学会感染专业委员会主任委员

宁波市护理学会行政管理专业委员会委员

作为项目负责人或第二负责人的的主要科研项目

1、城区中学生院前救护知识的调查及研究，宁波市科技局，2004年， 3万，其中市科技局2万，医院1万，20004006，已结题。第二作者。

2、静脉药物配置中心在医院管理中的作用，宁波市科技局，2005年， 4万，其中市科技局2万，医院2万，200508，已结题。第二作者。

3、护理急救体系在三级医院中的作用研究，浙江省医院协会，2011年，1万，2010ZHA-KEB319,已结题，第一作者

4、分层次管理模式在护理人力资源管理中的应用研究，宁波市科技局，2011年，6万，其中市科技局3万，医院3万，2011C50059，已结题。第一作者

5、地区护士职业倦怠及认知现状调查，宁波市科技局，2012年，10万，其中市科技局5万，医院5万，2012C50019，已结题。第一作者

6、护理部垂直管理体系下的护理绩效与薪酬管理改革探索与实践，浙江省医药卫生一般研究项目，2014年，3万(医院经费)，2014KYB236，已结题。第一作者

7.JCI评审标准在综合性三甲医院护理品质提升中的实践研究　宁波市科技局2015A10023软科学项目。结题中。第一作者

8.宁波地区老年人群及慢性病患者延伸护理服务需求调查及医院-社区-家庭护理网络的构建，宁波市医学科技计划项目，2016A47，第一作者

课题或论文获奖情况

1、护理人员分层次管理模式病房的建立和研究，浙江省医院协会康恩贝医院管理软科学技术成果奖，三等奖， 2012年，第一作者

2、护理人员分层次管理的现状与对策，宁波市自然科学优秀论文2013－2014年度三等奖

3、2013－2014年度宁波市护理学会优秀论文二等奖

4、护理部垂直管理体系下的护理绩效与薪酬管理改革探索与实践，获2017年浙江省医药卫生科技三等奖。

5、城区中学生院前救护知识的调查及研究，获2007年浙江省医药卫生科技创新三等奖。