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广东工业大学环境生态工程研究院薛靖川教授课题组博士后招聘启事
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广东工业大学环境生态工程研究院
生物学与生物工程
广东省 - 广州市

广东工业大学环境生态工程研究院薛靖川教授课题组博士后招聘启事


     广东工业大学环境生态工程研究院薛靖川教授课题组拟招收具有环境化学、分析化学、毒理学、基因组学和微生物等领域研究背景的若干名博士后科研人员,其中特别优秀者出站后可申请特聘副教授或教授,优先考虑留校工作。

 

一、研究院简介

     广东工业大学环境生态工程研究院(简称“研究院”)所在学科拥有环境科学与工程一级学科博士点和硕士点、资源与环境工程硕士专业学位点及环境科学与工程博士后流动站;环境工程专业、环境生态工程专业为国家级一流本科专业建设点;学科ESI全球学科排名保持前1%;2020软科中国环境科学与工程学科国内排名第19位(前10%);研究院已形成具有国际视野的高水平科研与教学团队,拥有包括中国工程院院士在内的国家级高层次人才21人次,省级人才5人次。

     现有大湾区城市环境安全与绿色发展教育部重点实验室、粤港澳污染物暴露与健康联合实验室、广东省流域水环境治理与水生态修复重点实验室、南方海洋科学与工程广东省实验室(广州)等高水平科研平台;承担和完成国家、省部级科研项目等100余项,经费超1.3亿元;在Nature 子刊、PNAS 等国际知名期刊发表论文250余篇;获得和申请国家发明专利50余项;牵头举办了环境生态安全高峰论坛、何梁何利基金广州高峰论坛,承办了中国工程院“粤港澳大湾区环境生态安全与绿色发展”国际工程科技战略论坛等高端学术交流活动。

 

     研究院与国内外环境生态领域的知名院校和科研机构有着长期而紧密的合作关系,在科研合作、研究生联合培养等方面具有较大优势,已吸引近40多名海内外优秀青年前来开展博士后研究,招收研究生100多人。

 

二、合作教授简介

     薛靖川教授,广东省 “珠江人才计划“引进创新创业团队核心成员,广东工业大学“青年百人计划”A+层次人才。2011年硕士毕业于中国环境科学研究院环境工程专业。2017年博士毕业于美国纽约州立大学Albany分校环境化学系,师从著名环境化学家Kurunthachalam Kannan教授。先后在北卡大学教堂山分校公共卫生学院和美国加州斯克里普斯研究所化学系质谱和代谢组学实验室(师从代谢组学共同创始人之一Gary Siuzdak教授)从事博士后研究工作,于2020年底回国工作。相关研究工作发表在Nat. Methods, Environ. Sci. Technol., npj Biofilms Microbiomes, Environ. Int.和Anal. Chem.等国际学术期刊上,共发表 SCI 论文五十余篇(第一或通讯作者二十余篇),SCI他引1000余次。

 

     详情请见https://www.researchgate.net/profile/Jingchuan-Xue。

     目前实验室拥有高效液相色谱高分辨质谱仪、高效液相三重四极杆质谱联用仪和气相三重四极杆质谱联用仪等分析仪器,并有细胞房等毒理学实验平台。当前因工作需要,拟招聘博士后2-3名,该招聘信息长期有效,额满为止。

 

研究方向:

     1)基于质谱的分析平台开发及应用,包括基于高分辨质谱的代谢组学和暴露组学分析方法及数据处理方法开发; 基于液相/气相三重四极杆质谱的高通量高灵敏度小分子化合物靶向分析方法开发;环境中新型污染物识别;污染物暴露标志物开发。

     2)以代谢组学为主导的多组学联合分析平台开发及应用,包括多组学分析方法优化;污染物暴露生物健康效应评估、生物标志物开发及毒性机制研究。

     3)污染物暴露、肠道微生物及宿主健康相互作用机制研究,包括新型肠道微生物衍生物识别及其在人体健康效应中生理功能研究。

 

三、博士后岗位职责、应聘条件及福利待遇


岗位职责:

     1.独立承担或协助合作导师制定研究计划、完成研究课题、撰写研究论文等;

     2.协助培养研究生及实验室管理等。

 

应聘条件:

     1.对科学研究有热情,能够自我激励,具有较强的责任心和团队合作精神。

     2.具有环境化学、分析化学、毒理学、基因组学和微生物等领域研究背景,具有质谱仪使用、细胞实验和动物实验经验的候选人可优先考虑。

     3.获得博士学位不超过2年或者即将获得博士学位。

     4.近五年以第一作者发表SCI论文2篇及以上,或TOP期刊/高被引/热点论文1篇及以上。

     5.年龄原则上不超过35岁。

 

福利待遇:

     1.基础年收入:包括国家(广东省)拨款,学校承担的生活补贴、租房补贴、社会保险及住房公积金,合作导师承担的工作津贴。总计不低于33万元/年。如获批人才项目(“广东省海外青年博士后引进项目”等),累计年薪最高可达48万元。

     2.科研奖励:在站期间获得国家基金(含青年基金)、中国博士后科学基金、高水平科研成果(论文、专利、项目等)等,按学校相关科研奖励办法给予奖励。

     3.项目绩效:参与咨询和服务性项目按工作量发放绩效。

     4.其他待遇。社保:学校按规定为在站博士后缴纳社会保险和住房公积金。个人应缴纳部分由学校从其年薪中扣除并代缴;住房:在站期间,学校安排入住博士后公寓,房租及水电等费用按学校标准由个人缴纳;职称:入站学校聘为“校聘副教授”。在站期间可申报职称;留校政策:出站考核评定等级为优秀的博士后可申请按照学校人才引进计划相应层次引进,同等条件下优先考虑;博士后人才项目:学校鼓励和支持博士后申请各类博士后人才项目,获得人才项目的在站博士后,工资待遇除享受学校年薪外,同时享受人才项目资助经费。

     5.条件优秀者可推荐申请广东工业大学“青百博士后”,出站考核优秀者,学校承诺按我校人才引进政策确定相应层次后录用。

 

四、应聘方式

联系人:薛老师

联系电话:17512814134

长期面向国内外公开招聘,请应聘者将个人简历、应聘岗位工作思路和预期目标等有关材料发至xue@gdut.edu.cn邮箱。