为深化学校人才发展体制机制改革，创新人才队伍建设，进一步加强人才招聘力度，吸引一批优秀人才充实到教学科研队伍中来，促进教师队伍数量与质量的稳步提升，着力打造一支学历优化、结构合理、能力突出、素质优良的专业教师队伍，为“双一流”建设提供坚强的人才保障，特制定本办法。

具有研究生学历、博士学位的人员。

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德，事业心和责任感强。
（二）身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质。

三、招聘待遇

1、招聘待遇

（2）提供过渡住房一套（间）。

（2）未选择年薪制者，薪酬标准按学校相关规定执行。

四、招聘考核

（一）考核方式和内容

学校审批同意的拟聘人员，在网上公示7个工作日。公示结束无异议的拟聘人员，学校按规定聘用。

五、招聘岗位

应聘材料请投至上表中学院邮箱，邮件标题格式“应聘岗位名称+姓名+学历+专业”