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西华师范大学2022年博士人才招聘
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西华师范大学
不限/全学科
南充市-四川省

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为深化学校人才发展体制机制改革,创新人才队伍建设,进一步加强人才招聘力度,吸引一批优秀人才充实到教学科研队伍中来,促进教师队伍数量与质量的稳步提升,着力打造一支学历优化、结构合理、能力突出、素质优良的专业教师队伍,为“双一流”建设提供坚强的人才保障,特制定本办法。


一、招聘对象

具有研究生学历、博士学位的人员。


二、基本条件

(一)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的职业道德,事业心和责任感强。
(二)身心健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质。

(三)岗位和条件要求详见学校官网《西华师范大学人才招聘岗位和条件要求一览表》。



三、招聘待遇

1、招聘待遇


(1)安家费30万元,人文社会科学科研启动费20万元,自然科学科研启动费25万元。急需学科专业或特别优秀的,可适当增加待遇,增加金额“一事一议”。符合我校高层次人才条件的,按学校高层次人才待遇引进。

(2)提供过渡住房一套(间)。

2、薪酬
(1)选择年薪制者,按我校年薪制相关办法执行。


(2)未选择年薪制者,薪酬标准按学校相关规定执行。

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四、招聘考核

(一)考核方式和内容


考核方式采取现场面试方式进行,考察内容主要包括专业基础知识和基本理论的掌握与应用、对本学科研究前沿的掌握、教学基本素养、事业心和责任感、知识创新能力、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、团队合作能力、岗位适应能力、举止仪表等。
考核满分为100分,低于80分的应聘者不予录用。
(二)考核程序
1.学院考核
学校授权学院组建考核组,组织专家进行考核并进行心理素质测评。填写《西华师范大学招聘教师考核表》,明确签署党组织及党政联席会意见并加盖鲜章。紧缺学科特别优秀的博士若需解决配偶工作的,一并填写《博士配偶工作安置申请表》,提交学校审批。
2.学校审批
人事处将拟聘人员名单及其它需要研究的事项报校务会、党委常委会审批。
3.公示聘用


学校审批同意的拟聘人员,在网上公示7个工作日。公示结束无异议的拟聘人员,学校按规定聘用。


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五、招聘岗位

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应聘材料请投至上表中学院邮箱,邮件标题格式“应聘岗位名称+姓名+学历+专业”

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