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中国矿业大学2021年新教师招聘启事
有效期: 2021-12-31
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中国矿业大学
不限/全学科
徐州市-江苏省

中国矿业大学2021年新教师招聘启事 

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一、学校简介

      中国矿业大学是教育部直属全国重点高校、国家“211工程”“985优势学科创新平台项目”和国家“双一流”建设高校。学校坐落于全球宜居城市、国家生态园林城市、国家环保模范城市、全国文明城市——江苏省徐州市。现有文昌和南湖两个校区,占地面积4800亩,学校配有附属幼儿园、小学、初中和高中,矿大附中的教育质量名列全市前茅。

      学校经过112年的努力奋斗,现设有22个学院,各类教职工3200多人,专任教师2000余人,其中教授485人,副教授871人,全日制普通本科生23900余人,各类硕士、博士研究生13000余人,留学生660余人,现正朝着能源资源特色世界一流大学迈进。

      学校现有1个一级学科国家重点学科,8个二级学科国家重点学科,2个国家重点实验室,2个国家工程(技术)研究中心,4个教育部重点实验室,17个一级学科博士点,16个博士后科研流动站,33个一级学科硕士点,63个本科专业,年均科研经费超过5亿元,PCT专利数连续四年全球教育机构前20位。

      在教育部第四轮学科评估中,矿业工程、安全科学与工程2个学科被评为A+,测绘科学与技术、地质资源与地质工程2个学科被评为A-。工程学、地球科学、材料科学、化学、数学、环境与生态学和计算机科学等7个学科进入全球大学和科研机构的前1%,其中工程学学科领域进入全球前1‰。

      学校实施人才强校战略,推行“启航计划”、“力行计划”、“英才培育计划”等,大力支持青年教师持续发展。矿大为您提供有竞争力的薪酬,有吸引力的发展空间和令人羡慕的子女义务教育保障。诚挚邀请海内外优秀学者来矿大成就自我、贡献时代,加入到人才培养、科学研究、建设祖国、造福人类的伟大事业中!

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二、引进人才基本条件

      遵守国家法律法规,热爱高等教育事业,师德高尚,学风正派,治学严谨,团结协作,具有良好的学术背景和较强的学术发展能力,具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

 

三、引进人才任职条件及待遇

1.卓越学者

任职条件:

    国际同行公认,具有广泛国际学术影响力的顶尖学者。年龄一般不超过70岁,全职到校工作。

引进待遇:

    1.岗位:长聘教授;

    2.薪酬:一人一议;

    3.住房:300㎡或等值货币补贴;

    4.平台经费:≥2000万元;

    5.团队建设:配备3-5名科研助手,保证每年博士生招生名额,协助组建科研团队,全校实验平台开放共享;

    6.配偶子女:解决配偶工作,学龄子女就读附属学校。

 

2.杰出学者

任职条件:

    在学科领域内取得国际公认的突出学术成就,具有较大的国际影响力和较强的组织管理能力,能带领青年学者推动相关学科领域发展的杰出学者。年龄一般不超过60周岁,全职到校工作。

引进待遇:

    1.岗位:长聘教授;

    2.薪酬:80-100万元;

    3.住房:150㎡或等值货币补贴;

    4.平台经费:≥600万元;

    5.团队建设:配备1-3名科研助手,保证每年博士生招生名额,协助组建科研团队,全校实验平台开放共享;

    6.配偶子女:解决配偶工作,学龄子女就读附属学校。

 

3.攀登学者

任职条件:

    具有广阔的学术视野和创新思维,在自然科学、哲学社会科学和文化艺术重点领域崭露头角,取得突出学术成果;具有助力本学科赶超国际先进水平的能力,有成为该领域学术带头人的发展潜力。年龄一般不超过45周岁(哲学社会科学和文化艺术类不超过50周岁),全职到校工作。

引进待遇:

    1.岗位:长聘教授;

    2.年薪:60-80万元;

    3.住房:90㎡或等值货币补贴;

    4.平台经费:≥150万元;

    5.团队建设:协助组建科研团队,全校实验平台开放共享;

    6.配偶子女:学龄子女就读附属学校。

 

4.特聘研究员

任职条件:

    具有良好教育背景,取得关键核心技术突破、解决重大科学技术难题、取得重大基础研究突破、作出重大贡献的青年学者。年龄一般不超过35周岁(哲学社会科学和文化艺术类不超过40周岁),全职到校工作。

引进待遇:

    1.年薪:40万元;

    2.住房:50万元;

    3.平台经费:40万元;

    4.团队建设:协助组建科研团队,全校实验平台开放共享;

    5.子女入学:学龄子女就读附属学校。

 

5.特聘副研究员

任职条件:

    具有优秀教育背景,达到破格晋升我校副教授水平,经认定具有较大发展潜力的青年学者。年龄一般不超过32周岁,全职到校工作。

引进待遇:

    1.年薪:30万元;

    2.住房:40万元;

    3.平台经费:30万元;

    4.团队建设:协助组建科研团队,全校实验平台开放共享;

    5.子女入学:学龄子女就读附属学校。

 

6.直聘/准聘教授(研究员)

任职条件:

    直聘教授(研究员)须具有较高学术水平,通过学校组织的学术评价,达到我校专业技术四级岗水平;准聘教授(研究员)须通过基层单位学术评价及学校认定。具体条件可直接咨询相关学院(平台)或学校人力资源部。准聘岗位年龄一般不超过40周岁(哲学社会科学和文化艺术类不超过45周岁),全职到校工作。

引进待遇:

    薪金年收入30-35万元人民币。学校提供住房补贴45万元人民币,科研平台建设经费35万元人民币(文管类20万元人民币)。学龄子女就读附属学校。

 

7.准聘副教授(副研究员)

任职条件:

    具有优秀教育背景,学术成果较突出,通过基层单位学术评价及学校认定。具体条件可直接咨询相关学院(平台)或学校人力资源部。年龄不超过35周岁,全职到校工作。

引进待遇:

    薪金年收入20-25万元人民币。学校提供住房补贴35万元人民币,科研平台建设经费20万元人民币(文管类12万元人民币)。学龄子女就读附属学校。

 

8.讲师/助理研究员

任职条件:

    取得博士学位证和毕业证。近3年,理工类参加过国家级科研项目(文管类参加过省部级以上级别科研项目)或获得省部级以上科技奖励或获得国家发明专利,且已发表“三类高质量论文”(具有国际影响力的国内科技期刊的论文、业界公认的国际顶级或重要科技期刊的论文、在国内外顶级学术会议上进行报告的论文)。年龄不超过32周岁。根据综合考察评价结果,给予相应引进待遇。

引进待遇:

    纳入事业编制,薪金年收入15-20万元人民币起,学龄子女就读附属学校,采取“3+3+常聘”聘任。除此之外,还可享受以下待遇:

    A类:学校提供安家费10万元人民币(一次性到账),提供租金补贴15万元人民币,提供科研平台建设经费15万元人民币(文管类9万元人民币);

    B类:学校提供安家费10万元人民币(一次性到账),提供租金补贴10万元人民币,提供科研平台建设经费10万元人民币(文管类6万元人民币);

    C类:学校提供安家费5万元人民币(一次性到账),提供租金补贴5万元人民币,提供科研平台建设经费6万元人民币(文管类3万元人民币)。

 

9.师资博士后

进站条件:

    在国家“双一流”建设高校或海内外知名大学、研究机构取得博士学位不超过3年。博士期间取得较好研究进展,发表过“三类高质量论文”或取得创新性学术成果。年龄不超过32周岁。本年度招收指标100人。

引进待遇:

    作为后备师资培养,在站期间可不占指标评审副教授(副研究员),通过后直聘入校,享受副高引进待遇,或符合相关条件后常聘讲师留校。在站期间薪金年收入20-23万,学校另予缴纳社会保险和公积金,还可享受相关单位的绩效奖励。入选“博新计划”和“引进项目”的,国家拨付的资助待遇与学校待遇叠加享受;企业联合培养的,企业资助和学校待遇叠加享受;培养期间待遇可超100万。学龄子女就读附属学校。


四、应聘方式

    请将应聘材料以“姓名-人才类别-院系/学科”命名(尽量整合为单个文档),发送至各学院(平台)联系邮箱并抄送人才引进办公室或博士后管理办公室邮箱。


五、联系方式

(一)各单位联系方式

序号

单位

联系人

联系方式

1

矿业工程学院

文涛

电话:13914898935
邮箱:vinci0516@163.com

2

安全工程学院

郭梅香

电话:0516-83590596
邮箱:guomx@cumt.edu.cn

3

力学与土木工程学院

苗继

电话:0516-83590666
邮箱:cace@cumt.edu.cn

4

机电工程学院

王忠宾

电话:0516-83590798
邮箱:wzbcmee@163.com

5

信息与控制工程学院

王雪松

电话:13913455365
邮箱:wangxuesongcumt@163.com

6

资源与地球科学学院

刘裕国

电话:0516-83591000
邮箱:zylyg@cumt.edu.cn

7

化工学院

张兴

电话:0516-83591059
邮箱:scet@cumt.edu.cn

8

环境与测绘学院

郑南山

电话:0516-83591301
邮箱:znshcumt@163.com

9

电气与动力工程学院

江国

电话:13776792174
邮箱:jiangguo@cumt.edu.cn

10

材料与物理学院

曹殿通

电话:0516-83591591
邮箱:caodt@cumt.edu.cn

11

数学学院

江龙

电话:0516-83591501
邮箱:jianglong365@cumt.edu.cn

12

计算机科学与技术学院

周勇

电话:0516-83591702
邮箱:yzhou@cumt.edu.cn

13

经济管理学院

朱晓东

电话:13952177765
邮箱:2318@cumt.edu.cn

14

公共管理学院

李爱彬

电话:0516-83591466
邮箱:liaibin@cumt.edu.cn

15

马克思主义学院

阎国华

电话:0516-83591402
邮箱:guohuayan@163.com

16

外国语言文化学院

徐剑

电话:0516-83591609
邮箱:jansenxu@hotmail.com

17

建筑与设计学院

冀朋元

电话:0516-83591966
邮箱:pengyuan196@163.com

18

人文与艺术学院

李广文

电话:18205200856
邮箱:renwenxueyuan88@126.com

19

体育学院

翟丰

电话:0516-83591828
邮箱:zhaifeng123@126.com

20

煤炭资源与安全开采国家重点实验室

范军

电话:0516-83885680
邮箱:fanjun@cumt.edu.cn

21

深部岩土力学与地下工程国家重点实验室

李亭

电话:0516-83995698
邮箱:liting@cumt.edu.cn

22

矿山互联网应用技术国家地方联合工程实验室

丁恩杰

电话:0516-83590809
邮箱:enjied@cumt.edu.cn

23

国家煤加工与洁净化工程技术研究中心

吕向前

电话:0516-83591115
邮箱:lxqcumt@126.com

24

低碳能源研究院

王猛

电话:15150086868
邮箱:wangm@cumt.edu.cn

25

人工智能研究院

陈兴

电话:0516-83886606
邮箱:xingchen@cumt.edu.cn

26

深海科学与水下工程研究中心

杨海燕

电话:18170933917
邮箱:yhycumt@cumt.edu.cn

27

深部资源流态化开采前沿科学研究中心

高峰

电话:13805207152
邮箱:fgao@cumt.edu.cn

28

人才引进办公室

陈建

电话:0516-83590211
                   邮箱:kdjszp@cumt.edu.cn

29

博士后管理办公室

张宁

电话:0516-83590210
邮箱:kdbsh@cumt.edu.cn

(二)中国矿业大学人力资源部网址:http://hr.cumt.edu.cn

    注:此公告以中国矿业大学官网发布为准,转载、转发请注明文件来源。公告内容依据学校相关文件解释,具体问题可咨询应聘单位或人力资源部。


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