课题和论文的区别在哪?

课题和论文的区别在哪?我们都了解课题和论文都是可以用来评职称的，只是课题和论文是两种不同的评职称成果，两者都是加分项，大多数情况下人们选择论文会多一点，因为相比较论文更容易一些。那到底评职称课题和论文的区别在哪?评职称时各占多少分?跟随艾思云课堂小编一起来了解一下，仅供大家参考。

　　一、评职称课题和论文的区别在哪?

　　1、首先来讲，论文是一种体裁，是内容的表现形式。课题则主要指题材，是已经解决或待解决，需要研究的各类问题、题目的统称。它可以采用多种文体材料的表现形式，论文就是其中的一种，还有研究报告、实验报告、调查报告等其他形式。可见，二者是有联系的，主要是体裁与题材，形式与内容的联系，而究竟采用何种体裁，利用何种文字表达形式，完全由题材或内容决定。

　　2、课题和论文的区别主要有以下几个方面：①课题和论文完成方式不同。论文往往是一个人或者两三个人就可以完成，课题往往需要一个课题组来完成，需要一个整体来共同协作。②课题和论文的流程不同。课题需要先申请立项，立项通过后才可以着手操作。但是论文不需要经过立项，自己有好的想法就可以开工，灵活性很高。③课题和论文的成果方式不同。课题结题方式可以是论文表现，专著，专利，也可以是报告。论文就是一种学术成果形式，论文往往直接发往期刊杂志。④课题和论文的周期不同。论文属于文章，写完发表就可以，时间灵活，而课题就不同了，需要1-2年的时间才能完成，这个过程是漫长的，课题的整个过程是按照逻辑顺序展开的。

　　二、评职称时各占多少分?

　　1、评职称课题按照级别，加分从高到低依次是国家级课题、部级课题、省级课题、市厅级课题。其中，部级课题和省级课题在一些评审单位可能加分相同。评职称论文加分，与其刊物等级有很大的关系，从高到低的加分依次是国际核心论文(SCI论文、SSCI论文等)、国内核心论文(北核、南核等)、普刊。课题的评职称加分，没有统一的标准，不同的单位课题的加分占比有不同，比如某一单位国家级课题加分在25分左右，市厅级课题加分在10分左右。在我国评职称中，通常来说，一篇国内核心常见的加分在6分左右，普刊更低一些，国际核心更高一些。

　　2、在很多时候，参评人评职称，是课题和论文同时具备的，即拿到两者的职称加分。通常来说，课题加分在几分到几十分之间不等。比如某单位国家级课题加分是25分等等。一般来说，论文分为普通论文和核心论文，加分在几分左右。比如一篇核心的加分大概在6分左右。评职称课题和论文相比较，可以明显看出课题的加分占比更高，相当于多篇篇核心，但课题是课题、论文是论文，不存在替代的关系，这一点是必须要分清楚的。

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