高等教育法执法检查，网友：幸好我在一个“真学校”
2019-10-24
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近日，执法检查高等教育实施情况问题再一次映入人们眼帘，对于这个问题近几年我国高校人事制度改革虽有突破，但还是不能完全突破。当然，生师比，是考量一所学校办学基本条件的第一指标。
对于高校的生师比不达标的问题在近几年一直是存在的“隐患”，生师比是大学重要的办学指标。也是基本办学条件的第一位。这是一个不变的定律，生师比越低越教学质量越好，对于学生来讲越好。反而，生师比越高就不利于提高教学质量，对学生来说是一个弊端。不过，过低的生师比会造成社会资源的浪费。
在本次的高等教育法执法检查中，涵盖了公办和民办高校其中包含了创业型院校，实用性高校，其中还包括211/985院校——清华大学、北京大学、复旦大学、北京航空航天大学、上海交通大学等。
看到各大高校生师比的数据总体上讲,高等教育法基本得到有效实施，大多数法律条款得到落实，实现了立法目的”王晨表示，在检查中还是存在一些问题的。
杜绝生师比严重“畸形”还是要从教师建设团队做起
从上表说明，我国现各地高校出现教师数量与高校办学规模、人才培养需求不匹配，不少地方的高校长期受编制不足的影响，教师缺口较大。有的省近2/3本科高校生师比不达标，反之，有的省份高校远远超过标准线。会出现这样“两极分化”的场面就属教师考核未能充分考虑学科和岗位特点，导致一些教师不能安心教学科研“坐冷板凳”,“兼职当主业，授课当副业”，导致有些地区会出现高层次人才严重流失，这个原因已经成为很多地区高校特别是西部和东北地区，不可碰及的“痛点”。
想要解除这一“痛点”除非可以做到，杜绝办学定位不科学，学科专业特色不鲜明，人才培养的层次类型不合理，要跟的上时代的脚步”；要做到聚焦人才培养的意识强，切记千万不要过于重视外部评价，在学校发展上急功近利，主要精力和资源放在学校排名、论文数量、项目申报等显示度较高的工作上，对长远发展谋划不够。是一个极其欠考虑的作为。
对于以上的高校生师比中多所高校都出现比例不达标的情况，你对此有何要说？
